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摘要

其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还?#30475;?#20063;没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光?#23454;模?#25379;得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还?#30475;?#35201;过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能?#24471;?#20160;么。

产品介绍

一、关于工作与生活

  我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门?#21448;?#22269;经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带?#35789;?#20040;了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪?#23460;?#27714;变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?

  从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还?#30475;?#20063;没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光?#23454;模?#25379;得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还?#30475;?#35201;过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能?#24471;?#20160;么。

  从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要?#26102;?#31532;一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别?#38469;?#30340;人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。

  我前两天问?#19994;?#19968;个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?

  职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还?#36824;唬?#35201;有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……

  看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么?#36873;?#22240;为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们?#21248;?#19981;好对付,但是他们没?#24515;?#24615;,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的?#25918;#?#34429;然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象?#25918;?#22763;一样,不急不躁,跟随着自己的节?#27169;?#24930;慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后,大?#23478;?#32463;是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。

  最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能等待对方?#22797;?#20102;,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。

 

  二、 根源

  你工作快?#32622;矗?#20320;的工作好么?

  有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自?#22909;?#26377;得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻?#21051;?#19978;班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公?#38745;?#27809;有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而?#19994;模?#23454;在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你?#21051;?#24320;心么?

  天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快?#37073;?#20320;为什么愤怒?

  其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去?#38750;?#20160;么,你不知道?#38750;?#20160;么,所以你什么也得不到。

  我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?#30475;?#22810;数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能因为口?#31034;?#25340;命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择?#24120;较?#19981;清楚,越容?#36164;?#36133;,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越?#35797;?#21917;,陷入恶性循环。最终只?#39336;?#21497;世事?#36824;?#25110;者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失?#36739;頡?#25152;有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你?#19981;?#20063;罢不?#19981;?#20063;罢。

  一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而?#28982;?#26159;紧急的事情,如果不注意防火,就要常常?#28982;稹?#25214;工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没?#24515;?#20040;大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处?#28982;穡?#27704;远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是?#28982;?#38431;一样忙?#20302;?#33510;,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些?#24213;?#24049;活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思?#36857;?#37027;么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

  我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思?#36857;?#36828;比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。

 

  三、什么是好工作

  当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,?#20197;?#28165;华bbs里发的帖子被这些学子们所不?#36857;?#37027;个时候学生们只想出国或者去外企,?#36824;?#22914;今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个?#21361;?#22909;的职位却只有500个。

  人都是要面子的,也是?#19981;杜时?#30340;,?#35789;?#22312;工作上也?#19981;杜时齲还?#37027;是不是自己想要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么?#37327;?#32473;别人看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干?#20445;?#22823;部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越?#23567;?#20320;想清楚了么?500强一定好么?#31354;?#24037;作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?

  ?#19994;?#22823;学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。出国真的?#24515;?#20040;好么?#35838;业?#22823;学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎?#29275;?#33267;今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很?#35757;?#20040;?我有?#29238;?#34920;亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A片,看的人觉得很爽,做的人未必。”

  人总想?#19994;?#37027;个的,可是,什么是的?你觉得是的那个是因为你的确了解,还是因为别人说他是的?#32771;词?#20182;对于别人是的,对于你也一定是的么?

  对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋?#35757;?#24847;见,同事的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只?#24515;?#33258;己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自?#40548;?#30340;决定,?#36797;?#21040;最后,自?#22909;?#20160;么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的?#28304;恚?#26080;论怎么样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校,没有入现在这个行业,这辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。

  我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公司,赚钱多的工作,也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会?#19994;?#22909;工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。

  可能,的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。

 

  四、普通人

  我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较?#30566;?#20154;立下大志?#31119;?#21351;薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较?#30566;?#20154;勇敢面对现实生活,面对普通人的困?#24120;?#34429;然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的?#36866;隆?/p>

  我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁……

  所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱?#31119;?#25105;帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章不会让你成为他们,?#35789;?#20320;成为了他们,也不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当?#23454;?#30340;只有一个人,王侯将相,人也不多。目标定得高些对于?#19981;?#25361;战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易?#22836;?#24323;了。

  回过?#38450;?#35828;,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更快?#32622;矗?#25110;许。有没有比你快乐50万倍,一定没?#23567;?#20182;比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见?#27809;?#20174;这个目标以?#30333;非?#30446;标的过程当中获得快?#37073;?#32780;?#19968;?#26412;上你也做不到。你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,那才是你想要的东西。

  你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意?#36857;?#36798;到自己的目标其实就是成功,成功有大有小,快乐却是一样的。我们?#20998;?#25104;功,其实?#20998;?#30340;是成功带来的快?#37073;?#32780;非成功本身。职业生涯的道路上,我们常常会被?#26102;?#30340;心态蒙住眼睛,忘记了?#38750;?#30340;究竟是什么,忘记了是什么能使我们更快乐。

  社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻?#24615;?#20320;目标的小船,并不会使得你也一夜暴富。“只见贼?#21248;猓?#19981;见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺乏当贼的狠?#26412;?#20915;,虽然羡慕?#21248;猓?#21364;更害怕挨揍,偶尔看到?#29238;?#27809;挨揍的贼就?#33576;?#19981;住,或者心思活动,或者大感?#36824;?#30495;要叫去做贼,却也不敢。

  我还是过普通人的日子,要普通人的快?#37073;辽伲?#26202;上睡得着觉。

 

  五、跳槽与积累

  首先要?#24471;鰨?#24037;作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的?#23454;ァ?#24403;你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,?#35828;?#36824;是要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。

  我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有?#39029;?#24230;可言,而且不?#39336;?#24515;工作。现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馊主意,要知?#28010;?#20204;是盈利性企业,?#27604;?#35201;从自身盈利的角度来考虑,大?#20197;?#26159;频繁跳槽频?#38381;?#24037;作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不?#39336;?#24515;,你跳了槽是否解决问题,是否更加开心,那个,他们管不着。

  要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公?#38745;?#27809;?#24515;?#20040;烂,你认为不错的公司也没?#24515;?#20040;好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没?#24515;?#20040;?#36873;?#26377;的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。

  人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经历,?#30475;?#22810;则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,?#27809;?#26412;初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点?#37327;?#20040;?这种日子好过么?

  我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存?#26102;究看?#25340;,35岁以生存的?#26102;?#38752;的就是积累,这?#21482;?#32047;包括人际关系,经验,人脉,口碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从?#25151;迹?#22914;果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有?#36824;?#34892;业的人?#36797;?#26377;了10年的积累,谁会?#21152;攀疲?#24037;作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶?#20445;?#24515;情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多。其实这样做只是让你从?#25151;迹?#21040;了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯中都会碰到?#29238;?#29942;?#20445;?#20320;熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一?#21361;?#25509;下来会碰到第二次的难受,坚?#27490;?#20102;以后又能跑一?#21361;?#22914;此往复,难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二?#21361;?#31532;三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没?#29238;?#20102;,这点?#26102;?#36275;够你?#21442;?#27963;这一辈子了。

  一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一?#26657;?#20174;而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开?#36857;?#24037;作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关系,在业内的名气……还都是远远?#36824;?#30340;,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,?#20173;却潁?#31215;累才刚刚开始。

  你足够了解你的客户吗?你知?#28010;?#26368;大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板么?你知?#28010;?#26368;大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知?#28010;?#26368;大的烦恼是什么吗?如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你又何来的成功?

 

  六、等待

  这是个浮躁的人们最不?#19981;?#30340;话题,本来不想说这个话题,因为会引起太多的争论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避不了的话题,还是决定写一写,不爱看的请离开吧。

  并不是?#30475;未?#32418;灯都会被汽?#24213;玻?#24182;不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被?#22836;#?#24182;不是每个贪官都会被枪?#26657;?#24182;不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。好吧,世道?#36824;?#22909;,可是,你有?#21697;?#19990;道的勇气么?如果没有,你有更好的解决办法么?有很多时候,人需要一点耐心,一点信心。每个人总会轮到几次?#36824;?#24179;的事情,而通常,安心等待是的办法。

  有很多时候我们需要等待,需要耐得住?#25293;?#31561;待属于你的那一刻。周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在?#30452;?#25670;地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一?#36824;?#20247;说相声?你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低?#37327;?#38391;的日子,我几乎能想象得出来他们借?#24179;?#24833;的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘?#21462;?#22312;他们一生最中?#27704;?#32654;好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住?#25293;?#22914;果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的?#20445;?#20320;觉得他们今天会怎样?

  曾经我也不明白有些人为什么并不比我?#24515;?#21147;却要坐在?#19994;?#22836;上,年纪比我大就一定要当?#19994;?#39046;导么?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚?#27597;?#24320;放的时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了?有一天我突然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我这不是在要公平,我这是在要抢劫。因为我要得太急,因为我忍不住?#25293;?#20108;十多岁的男人,没有钱,没有事业,却有蓬勃的欲望。

  人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,我们需要耐心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。?#36797;伲?#20320;还年轻,你没有坐?#21361;?#27809;有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你不?#19994;?#20154;远远多过比你?#20197;?#30340;人,你还怕什么?路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平?#37096;?#29157;,你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

  逆?#24120;?#26159;上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些?#24515;?#24515;的人。

  在最绝望的时候,我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire?#32602;?#35753;自己重新鼓起勇气,因为,无论什么时候,我们总还是有希望。当所有的人离开的时候,我不失去希望,我不放弃。?#21051;?#19979;班坐在车里,我?#19981;?#21756;着《隐形的翅膀》看着窗外,我知道,?#20197;?#38745;静等待,等待属于?#19994;?#37027;一刻。

  原贴里?#33391;?#32593;?#35757;?#35805;我很?#19981;叮?#25220;录在这里:

  每个人都希望,自己是的特殊者

  含着金匙出生、投胎到好家庭、工作?#25165;?#21040;电力局拿1w月薪这样的小概?#36866;?#20214;,?#27604;?#36718;到自己

  红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,留给祖辈父辈和别人

  ?#21248;唬?#19981;是每个吃过苦的人都会得到回报

  但是,任何时代,每一个既得利益者身后,?#21152;兴?#30340;祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

  羡慕别人有个好?#32844;郑?#27809;什么不可以

  问题是,你的下一代,会有一个好?#32844;?#21527;?

  至于?#23454;?#20026;什么不能有同样的赢面概率?我只能问?#20309;?#20160;么物种竞争中,人和猴子不能有同样的赢面概率?

  物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

 

  七、入对行跟对人

  在中国,大概很少有人是一份职业做到底的,虽然如此,第一份工作还是有些需要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很?#31119;?#25105;们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明?#35789;?#19968;个人在一个行业非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,“你想改变世界,还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总?#36855;己病?#26031;考利?#29992;似还?#26102;所说的话,结果这位在百事非常成功的?#24049;玻?#21040;了?#36824;?#34920;现平平。其实没?#24515;母?#34892;业特别好,也没?#24515;母?#34892;业特别差,或许有报?#28010;的母?#34892;业的?#39556;?#34218;?#26102;?#36739;高,但是他们没说的是,那个行业的?#39556;?#21387;力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美,只是外人看不见。

  说实话,我自己都没有发大财,所以?#19994;慕?#35758;只是让人快乐工作的建议,不是如何发大财的建议,我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系,看问题不能只看眼前。比如,从前年开?#36857;?#22269;家开始整顿医疗行业,很多医药公司开不下去,很多医药行业的销售开始转?#23567;?#20854;实医药行业的不景气是针对所有公司的,并非针对一家公司,大?#19994;?#26085;子都不好过,这个时候跑掉是非常不划算的,大多数正规的医药公司?#35789;?#19981;做新生意撑个两三年总是能撑的,大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的,国家不可能永远捏着医药行业不放的,两三年以后光?#30333;?#24402;还会好起来的,那个时候别人都跑了而你没跑,那时的日子应?#27809;?#22909;过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的行业,做得人少了也变成了好行业,当大家都觉得不好的时候,往往却是的时候。大家都觉得金融行业好,金融行业门槛高不说,有多少人削尖?#28304;?#35201;钻进去,竞争激励,进去以后还要时时提防,一个疏忽,就被后来的人给挤掉了,压力巨大,又如何谈得上快?#37073;?#20063;就未必是“好”工作了。


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